:Donna :2026/01/12
首先,我們必須清楚現行法律劃定的界線。以香港為例,《僱傭條例》連同《僱員補償條例》明確規定了僱主對家傭的法定責任核心:必須購買俗稱「勞工保險」的僱員補償保險。這份保險主...
:Brenda :2025/11/27
最後提醒僱主,勞工保險並非「一勞永逸」的年度事務。當企業擴張、增減產品線或改變營業模式時,都應重新評估保險需求。例如增設熟食部門的超市,需追加食物中毒責任險;轉型O2O...
:Christal :2025/09/29
對於已經發生職災的員工,完善的判傷後病假管理至關重要。瑞銀集團推行「階段性復工計劃」,讓員工在醫療監督下逐步恢復工作強度,同時保障離職保險權益不受影響。忽視工傷追溯期可...
:Donna :2025/06/06
勞工保險(勞保)是保障勞工權益的重要制度,但在實際運作中,勞保爭議時有發生。以下是幾種常見的勞保爭議類型:勞保給付資格的認定往往是爭議的焦點。例如,勞工因工受傷申請傷病...
:Christal :2025/05/23
保障權益,從了解開始 在現代職場中,短期勞工保險的重要性不容忽視,尤其是對於家務助理、陪月員等短期工作者而言。根據香港勞工處的統計,2022年約有15%的短期勞工因未投...