:Brenda :2025/11/27
勞工保險爭議多集中於責任歸屬、傷勢評估與賠償金額三大範疇。當保險公司對索償提出異議時,僱主應首先釐清爭議點:是意外是否屬工作相關?還是傷勢程度認定分歧?例如某便利店員工...
:Christal :2025/09/29
忽視工傷追溯期可能導致權益完全喪失。香港勞工處資料顯示,2023年有37%工傷申報因超過追溯期而被駁回。以下是關鍵保全策略:證據保存三重防護:在申報技巧方面,建議採取「...
:Donna :2025/06/06
勞工保險(勞保)是保障勞工權益的重要制度,但在實際運作中,勞保爭議時有發生。以下是幾種常見的勞保爭議類型:勞保給付資格的認定往往是爭議的焦點。例如,勞工因工受傷申請傷病...
:Christal :2025/05/23
保障權益,從了解開始 在現代職場中,短期勞工保險的重要性不容忽視,尤其是對於家務助理、陪月員等短期工作者而言。根據香港勞工處的統計,2022年約有15%的短期勞工因未投...
:Janet :2025/05/23
A:若雇主未依法為勞工投保,勞工可透過以下管道申訴:勞工應保留工時記錄、薪資單等證據,以利申訴過程。A:一般情況下,勞保需由雇主投保。但自僱人士或特定行業的勞工可自行投...