王賜豪主席

王賜豪主席對香港未來發展的展望

作為香港知名企業家與社會領袖,王賜豪主席近年來持續關注香港經濟轉型與長遠發展。在接受專訪時,王賜豪主席強調香港正處於歷史性的十字路口,必須把握國家發展帶來的機遇,同時正視自身存在的結構性問題。他認為香港擁有「一國兩制」的獨特優勢,加上完善的法治體系與國際化市場環境,完全有能力在亞太地區扮演更重要的經濟樞紐角色。

王賜豪主席特別指出,香港的未來不應僅依賴傳統的金融與地產業,而需要開拓新的經濟增長點。根據統計處數據顯示,2022年香港金融服務業佔本地生產總值23.4%,而專業服務及其他生產性服務業則佔10.2%,這種過度集中的產業結構需要逐步調整。王賜豪主席建議政府與企業界應共同制定清晰的產業發展路線圖,特別是在創新科技、綠色經濟等領域加大投入力度。

在談到香港與大灣區協同發展時,王賜豪主席表示粵港澳大灣區建設為香港提供了前所未有的發展空間。他引用數據指出,2021年大灣區GDP總量已達1.9萬億美元,超過全球90%的國家,這種規模效應將為香港企業帶來龐大市場機會。王賜豪主席特別強調,香港應該充分發揮其在金融、法律、專業服務等方面的優勢,與大灣區內地城市形成互補發展格局。

香港經濟發展面臨的挑戰

全球經濟形勢的影響

當前全球經濟正面臨多重挑戰,包括通脹壓力、地緣政治緊張、供應鏈重組等問題。王賜豪主席分析指出,香港作為高度開放的小型經濟體,特別容易受到外部環境變化的衝擊。根據政府統計,2022年香港商品貿易總額達10,628億港元,相當於本地生產總值的3.6倍,這種高度外向型經濟結構使得香港必須密切關注全球經濟動向。

國際貨幣基金組織最新預測顯示,2023年全球經濟增長將放緩至2.7%,發達經濟體可能面臨技術性衰退風險。王賜豪主席認為,這種環境下香港需要加強經濟韌性,特別是要提升本地產業的自主創新能力。他建議企業應該積極開拓東盟、中東等新興市場,降低對傳統歐美市場的過度依賴。

內部結構性問題

香港經濟長期存在若干深層次結構性問題,王賜豪主席將其歸納為三個主要方面:

  • 產業結構單一化:金融、地產、貿易物流和專業服務四大行業佔GDP比重超過60%,而創新科技產業僅佔0.7%
  • 人才結構失衡:根據2021年人口普查數據,香港擁有學位人口比例雖達33.4%,但科技相關專業人才嚴重不足
  • 營商成本高企:寫字樓租金連續多年位居全球前三,中小企業生存壓力巨大

王賜豪主席特別指出,香港的住房問題已成為制約經濟發展的重要因素。統計顯示,2022年香港家庭月收入中位數的48%用於住房支出,這種情況不僅影響民生,更削弱了香港對國際人才的吸引力。他建議政府應該加快土地供應,同時推動過渡性房屋等創新措施。

王賜豪主席的建議與策略

促進產業升級與轉型

王賜豪主席提出了一套完整的產業升級方案,他認為香港應該重點發展以下三個方向:

產業領域 發展目標 具體措施
創新科技 5年內將科技產業佔比提升至2% 設立100億港元創科基金、擴大科技園區規模
綠色經濟 2030年碳排放減少50% 推動電動車普及、建設綠色建築標準
文化創意 培育1000家文創企業 設立設計產業園、加強知識產權保護

王賜豪主席特別強調,產業轉型需要政府、企業和學術界的緊密合作。他建議設立「產業升級委員會」,由各界專家共同制定具體實施方案。同時,他呼籲企業界應該加大研發投入,將營業收入的3%以上用於技術創新,這個比例目前僅為0.8%,遠低於新加坡的2.2%。

加強與內地及國際的合作

在區域合作方面,王賜豪主席提出了「雙軌並行」策略:一方面深化與內地特別是大灣區的合作,另一方面開拓國際新興市場。他建議具體從以下幾個方面著手:

首先,在粵港澳大灣區建設中,香港應該發揮核心引擎作用。王賜豪主席建議設立「大灣區商業協調機制」,消除三地間的制度性障礙。目前大灣區內貨物通關時間平均仍需2-3小時,如果能夠壓縮至30分鐘以內,將大幅提升區域經濟效率。

其次,在國際合作方面,王賜豪主席認為香港應該積極參與「一帶一路」建設,同時開拓東盟市場。數據顯示,2022年香港與東盟的貿易額達1,200億港元,年增長率達8.5%,顯示出巨大發展潛力。他建議設立專門的東盟商務辦事處,為香港企業提供市場信息和法律支援。

新興產業的機會

科技創新與創業

王賜豪主席對香港的科技創新前景充滿信心。他指出,香港擁有5所世界排名前100的大學,科研實力雄厚,關鍵是要完善科技成果轉化機制。根據創新科技署數據,2021年香港研發總支出為265億港元,較5年前增長40%,但與GDP比率仍只有0.99%,遠低於深圳的4.2%。

為推動科技產業發展,王賜豪主席建議重點發展以下領域:

  • 人工智能與大數據:利用香港的醫療和金融數據優勢,發展特色AI應用
  • 生物科技:憑藉嚴格的監管體系和國際認可的臨床試驗標準,建設區域生物科技中心
  • :推動5G、物聯網等技術在城市管理中的應用

王賜豪主席特別提到,應該為初創企業提供更多支持。目前香港共有3,755家初創企業,較5年前增長68%,但存活率僅有45%。他建議設立階段性扶持政策,包括首年免租、稅務優惠等措施,幫助初創企業度過最艱難的起步階段。

金融科技與綠色金融

作為國際金融中心,香港在金融科技和綠色金融領域具有獨特優勢。王賜豪主席指出,2021年香港金融科技初創企業已達600家,從業人員超過1.2萬人,年增長率達25%。他認為未來應該重點發展以下方向:

在綠色金融方面,王賜豪主席建議香港建設成為亞洲綠色金融中心。2021年香港安排的綠色債券發行總額達313億美元,較2020年增長4倍,顯示出強勁增長勢頭。他建議政府發行更多綠色債券,同時建立統一的綠色金融標準體系。

在金融科技領域,王賜豪主席認為虛擬銀行和數字支付是重要突破口。目前香港8家虛擬銀行開戶數已超過100萬,但盈利能力仍有待提升。他建議放寬虛擬銀行業務範圍,同時加強與內地支付系統的對接。

如何吸引人才與投資

改善營商環境

王賜豪主席提出多項改善營商環境的具體建議。首先,在稅制改革方面,他建議引入分級利得稅制度,將企業首200萬港元利潤的稅率降至8.25%,這個水平與新加坡相當。同時,對特定新興產業提供「稅務假期」,前三年免征利得稅。

其次,在行政效率方面,王賜豪主席建議推行「一站式」企業服務平台,將開辦企業的時間從目前的4天壓縮至1天。他引用世界銀行《營商環境報告》數據顯示,香港在開辦企業便利度方面排名全球第3,但在獲得建築許可方面僅排名第16,還有改善空間。

此外,王賜豪主席特別強調保護投資者權益的重要性。他建議完善商業糾紛解決機制,推廣線上仲裁服務,將商業糾紛平均處理時間從18個月縮短至9個月。同時加強知識產權保護,將專利審批時間壓縮至2年以內。

提供更多發展機會

在人才吸引方面,王賜豪主席認為除了優厚的薪酬待遇外,更重要的是提供事業發展平台。他建議政府與企業合作推出「香港優才計劃」,為不同領域的專業人才提供定制化發展方案。具體措施包括:

人才類別 引進目標 支持政策
科技領軍人才 每年100人 提供500萬港元科研啟動資金
青年專業人才 每年1000人 提供住房補貼及職業培訓
國際管理人才 每年200人 簡化簽證程序、提供子女教育支持

王賜豪主席特別關注青年發展問題。他建議設立「青年創業基金」,為35歲以下的創業者提供最高200萬港元的免息貸款。同時推動企業設立「管理培訓生計劃」,為年輕人才提供快速晉升通道。根據勞工處數據,2022年香港15-24歲青年失業率達12.4%,遠高於整體3.8%的水平,這種情況急需改善。

王賜豪主席對香港未來發展的信心與期望

在總結訪談時,王賜豪主席表達了對香港未來的堅定信心。他認為,只要香港能夠把握國家發展機遇,發揮自身優勢,必將迎來新的黃金發展期。他特別強調,香港應該堅持「國家所需、香港所長」的發展方向,在服務國家戰略的同時實現自身發展。

王賜豪主席預計,如果各項改革措施能夠落實,香港經濟在未來5年有望實現年均3.5%的增長,高於過去10年2.8%的平均水平。他特別指出,創新科技產業可能成為新的增長引擎,預計到2027年可創造15萬個就業崗位,佔總就業人口的3.5%。

最後,王賜豪主席呼籲社會各界團結協作,共同建設更美好的香港。他相信,憑藉香港人的勤奮智慧和創新精神,加上國家的強力支持,香港一定能夠克服當前面臨的挑戰,再創輝煌。他承諾將繼續透過各種渠道為香港發展建言獻策,並積極推動企業參與社會建設,共同開創香港更加光明的未來。